Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский государственный лесотехнический университет (УГЛТУ), 2023. — 160 с. — ISBN 978-5-94984-879-1. Целью учебного пособия является формирование у обучающихся знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и...
Учебное пособие. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева, 2022. — 96 с. — ISBN 978-5-7883-1755-7. Учебное пособие раскрывает актуальные аспекты организации и управления службы безопасности в организации. Содержание учебного пособия представлено в наглядной форме, удобной для освоения и структуризации теоретического знания. В...
Монография. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2022. — 100 с. — ISBN 978-5-7944-3797-3. Монография посвящена применению системного подхода к формированию и управлению кадровым резервом предприятия на основе концепции талант-менеджмент. Талант-менеджмент рассмотрен в качестве стратегии формирования и управления кадровым резервом...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2021. — 162 с. — ISBN 978-5-7996-3298-4. В учебном пособии изложены вопросы, связанные с формированием, развитием и использованием системы управления человеческими ресурсами. Показаны основные подходы к созданию кадровых стратегий организации, определены...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2021. — 258 с. — ISBN 978-5-7996-3388-2. В учебном пособии рассмотрены ключевые вопросы личной эффективности руководителя при организации работы с молодежью. Проведен анализ теоретических оснований эффективности руководителя молодежи. Подробно освещены вопросы...
Учебно-методическое пособие. — Ярославль: Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (ЯрГУ), 2021. — 48 с. В пособии рассматриваются теоретические аспекты, особенности морального лидерства и его потенциал для преодоления социальных противоречий в коллективе. Для более глубокого понимания проблем лидерства и возможностей их решения даны характеристики моральных...
Словарь. — М.: Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (МГТУ), 2014. — 133 с. Справочник содержит информацию об основных понятиях и определениях, касающихся трудоустройства и последующей работы. Информация справочника получена из открытых источников.
Учебно-методическое пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. Первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2021. — 327 с. — ISBN 978-5-7996-3234-2. В учебно-методическом пособии представлены теоретические материалы для изучения учебного модуля «Управление профессиональными компетенциями», а также практические задания с методическими указаниями по их...
Монография. — Шадринск: Шадринский государственный педагогический университет (ШГПУ), 2021. — 216 с. — ISBN 978-5-87818-602-5. В монографии представлено понимание мотивации трудовой деятельности персонала в организации с точки зрения комплексного подхода, предполагающего исследование и совершенствование подсистем и элементов, входящих в систему мотивации труда на предприятии. В...
Учебно-методическое пособие. — Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия (БГСХА), 2021. — 238 с. — ISBN 978-985-882-053-4. Приведены информация и особенности применения мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в разных производственных условиях. Рассмотрены различные теории мотивации труда, обоснован механизм мотивации и стимулирования...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 66 с. В условиях ужесточения конкуренции и усиление динамики внешней среды для бизнес-структур актуальной становится проблема повышения качества управления во всех функциональных сферах. Человеческий капитал в современной экономике является неотъемлемой частью ресурсного...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 92 с. Удачно подобрать трудовой коллектив - одна из основных задач руководства любого предприятия. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать общие замыслы. Только она служит залогом успеха предпринимательской...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 73 с. Вопрос корпоративной культуры является относительно новым и мало изученным в нашей стране и за рубежом. В США исследованием этой проблемы начали заниматься лишь в 80-90-х годах, а в России еще позже. Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 68 с. В настоящее время значительное внимание со стороны руководителей получил такой элемент организации труда персонала, как условия труда. С интенсивным развитием и становлением рыночной экономики диктуются и новые требования к самой организации труда, поэтому создание...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 80 с. Сегодня в экономически развитых странах практически каждое предприятие или компания используют методологию функционально-стоимостного анализа как практическую часть системы управления предприятием и его персоналом. Данный метод в наибольшей степени используется при...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 70 с. Трудовые ресурсы являются одним из основных факторов формирования национального дохода страны. Количественно трудовые ресурсы определяют предложение на рынке труда, а их использование обусловливает производство национального продукта, удовлетворение материальных и...
Учебное пособие в 2-х частях. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2020. — 110 с. — ISBN 978-5-7944-3559-7. Пособие состоит из двух частей и предназначено для студентов экономического факультета направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Управление социальным развитием персонала». Вторая часть...
Учебно-методическое пособие. — Самара: Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С.П. Королева, Международный институт рынка, 2001. — 247 с. В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для менеджеров по персоналу: формирование кадровой политики и кадровое планирование в организации, технология найма, отбора, приема,...
Монография. — Брест: Брестский государственный университет им. А.С. Пушкина (БрГУ), 2019. — 178 с. В монографии представлены результаты теоретического и практического иссле-дования системы управления персоналом организации. Рассматривается концептуаль-ная модель системы управления персоналом, ориентированная на обеспечение и под-держание эффективности функционирования...
Учебное пособие. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева, 2020. — 100 с. — ISBN: 978-5-7883-1493-8. Рассмотрены цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами. Главная цель учебного пособия – раскрытие основ кадрового менеджмента, ознакомление с его методологией,...
Учебное пособие. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2019. — 227 с. — ISBN: 978-5-7944-3364-7. В пособии рассмотрены теоретические основы организации труда персонала на предприятии, проводится исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени, анализ эффективности и производительности труда. Рассматривается понятие...
Учебное пособие в 2-х частях. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2020. — 129 с. — ISBN: 978-5-7944-3473-6. Пособие предназначено для студентов экономического факультета направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Управление социальным развитием персонала». В нем предлагаются для ознакомления...
Учебное пособие. — Калининград: Калининградский государственный технический университет (КГТУ), 2000. — 118 с. Учебное пособие рассматривает все основные вопросы управления персоналом на предприятии; функциональное разделение труда и структуру управления персоналом, подбор, набор и отбор кадров, повышение их квалификации, деловая карьера, кадровая политика и стратегия,...
Учебное пособие. — Самара: Издательство Самарского университета, 2020. — 96 с. — ISBN: 978-5-7883-1484-6. Материалы пособия призваны сориентировать обучающегося в выборе темы научного исследования, определении структуры, оформления и проведении мероприятий подготовки к защите выпускной квалификационной работы в соответствии с требованиями, предъявляемыми образовательными...
Учебное пособие. — Владимир: Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых (ВлГУ), 2020. — 196 с. — ISBN: 978-5-9984-1099-4. Пособие рассматривает цели и задачи, тематический план и содержание дисциплины, включает в себя изложение основного теоретического материала, практические задания, тематику рефератов и библиографический аппарат. Предназначено в...
Учебное пособие. — Калининград: Калининградский государственный технический университет (КГТУ), 2018. — 152 с. В учебном пособии представлен систематизированный теоретический и практический материал по теме «Поиск, отбор и прием на работу» для курсов «Основы управления персоналом» и «Система подбора и отбора персонала». Решение практических заданий позволит обучающимся...
Учебное пособие. — Нижний Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (ННГУ), 2019. — 57 с. Настоящее учебное пособие разработано для организации учебного процесса студентов Дзержинского филиала ННГУ направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (бакалавриат) всех форм обучения. Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО, его...
Учебное пособие. — Хабаровск: Тихоокеанский государственный университет (ТОГУ), 2020. — 190 с. — ISBN: 978-5-7389-2621-1. Учебное пособие является систематизированным курсом по важному аспекту системы управления персоналом на предприятии - мотивации трудовой деятельности. Рассмотрены классические подходы к определению мотивации (процессные и содержательные). Показаны...
Учебное пособие. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева, 2019. — 138 с. — ISBN: 978-5-7883-1431-0 Целью пособия является формирование знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление...
Учебное пособие. — Ижевск: Удмуртский государственный университет (УдГУ), 2020. — 198 с. — ISBN: 978-5-4312-0755-6. В учебном пособии излагаются теоретические основы организации труда персонала. Цель данного пособия – оказать помощь студентам в приобретении практических навыков в области организации труда и нормирования труда персонала. В результате изучения дисциплины студенты...
Учебное пособие. — М.: Российский университет транспорта РУТ (МИИТ), 2019. — 122 с. В учебном пособии рассматриваются задачи и элементы эффективной организации труда, вопросы организации трудового процесса, система организации безопасности и эффективности труда, высокопроизводительные рабочие места, система профессиональных квалификаций, специальная оценка условий труда,...
Ижевск: Удмуртский государственный университет (УдГУ), 2019. — 40 с. Настоящие рекомендации определяют основные шаги по внедрению механизмов мотивации персонала медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению, к повышению качества их работы в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника»)....
Учебное пособие. — М.: Российский университет транспорта (МИИТ), 2019. — 49 с. Пособие подготовлено на основе анализа и обобщения отечественных и зарубежных источников и призвано дать комплекс знаний и практических навыков о лояльности персонала к организации, факторах ее обусловливающих, методах оценки уровня лояльности персонала и подходах к управлению ею. Пособие состоит из...
Учебное пособие. — М.: Российский университет транспорта (МИИТ), 2019. — 78 с. Пособие подготовлено на основе анализа и обобщения отечественных и зарубежных источников и призвано дать комплекс знаний и практических навыков о лояльности персонала к организации, факторах ее обусловливающих, методах оценки уровня лояльности персонала и подходах к управлению ею. Пособие состоит из...
Учебно-методическое пособие. — М.: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2019. — 200 с. Учебно-методическое пособие содержит основные разделы дисциплины «Управление человеческими ресурсами», а также материалы для практических занятий, самостоятельной работы и средства контроля студентов. Предназначено для обучающихся по направлению...
М.: Ленанд, 2018. — 320 с. — ISBN: 978–5–9710–5060–5. Книга посвящена изложению методологии комплексной деятельности, развивающей общую методологию на случай любой сложной (имеющей нетривиальную многоуровневую внутреннюю структуру) человеческой деятельности. Рассматриваются структурные элементы комплексной деятельности, конструктивно описываются ее логическая,...
Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2018. — 282 с. — ISBN: 978-5-400-01515-1. В учебном пособии рассмотрены методологические и методические вопросы теории и практики исследования проблем управления персоналом в организации: виды исследований, принципы подготовки и проведения, основные задачи и методы. Выделены особенности проведения...
Учебное пособие. — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2018. — 124 с. — ISBN: 978-5-400-01482-6. В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых,...
Учебно-методическое пособие. — Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет (КФУ), 2018. — 64 с. Учебно-методическое пособие предназначено для углубленного изучения дисциплины «Мотивация персонала и производительность труда» магистрантами, обучающимися по направлению «Экономика» (профиль подготовки «Экономика и управление организацией» 38.04.01). Целью пособия...
Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. Первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2018. — 213 с. Издание содержит материалы для изучения специфики технологий управления развитием персонала в отечественной и зарубежной практике.
Учебное пособие в 2-х частях. — Самара: Самарский университет, 2018. — 88 с. — ISBN: 978-5-7883-1337-5. В данном учебном пособии изложены специфические методы работы с персоналом в условиях угрозы кадровой безопасности. Особое внимание уделено формам и методам работы с персоналом при подборе кадров. Сведения, содержащиеся в рассматриваемых материалах, отражают основные аспекты...
В 2-х частях. — Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2018. — 88 с. — ISBN: 978-5-7883-1336-8. В данном учебном пособии изложены специфические методы работы с персоналом в условиях угрозы кадровой безопасности. Особое внимание уделено формам и методам работы с персоналом при подборе кадров. Сведения, содержащиеся в рассматриваемых материалах, отражают основные...
Самара: Самарский университет, 2018. — 64 с. — ISBN: 978-5-7883-1318-4. В данном пособии рассмотрены основные вопросы по организации практики студентов в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), зарегистрированного в Минюсте России 19...
Учебно-практическое пособие. — М. : Издательский дом Академии Естествознания, 2016. — 194 с. — ISBN: 978-5-4472-5506-0. Работа является результатом глубокого исследования особенностей японской системы управления персоналом и мотивации труда. В работе выделяются распространённые направления японского менеджмента, а также основополагающие принципы управления трудовой...
Учебно-методическое пособие. — Томск: Томский государственный архитектурно-строительный университет (ТГАСУ), 2014. — 133 с. — ISBN: 978-5-93057-630-6 Учебно-методическое пособие по дисциплинам «Основы менеджмента», «Управление персоналом» предназначено для проведения практических занятий со студентами очной формы, обучающихся по направлениям подготовки бакалавров 270800...
Учебное пособие. — М.: Российский университет транспорта (МИИТ), 2018. — 409 с. Пособие призвано дать комплекс знаний и практических навыков в области мотивации и эффективного взаимодействия руководителя со своими подчиненными. Пособие состоит из четырёх глав, первая из которых посвящена описанию цикла управления; во второй главе разбирается функция планирования как первый этап...
Ханты-Мансийск: Югорский формат, 2015. — 136 с. — ISBN: 978-5-9906301-6-1. В монографии рассматривается актуальная, но недостаточно изученная тема – управление работниками, которые трудятся удалённо от управленческого ядра организации. Каковы методологические основы такого управления, в чем специфика труда работающих удалённо, каковы перспективы подобной разновидности труда и...
Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 172 с. — ISBN: 978-5-400-01237-2. Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Управление социальным развитием персонала» и их практическим применением в деятельности организаций,...
Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 192 с. — ISBN: 978-5-400-012-81-5. В учебном пособии исследуются теоретические аспекты управления профессиональным развитием персонала, рассматриваются проблемы их реализации в практической деятельности. Автором раскрыты наиболее важные направления управления профессиональным развитием персонала организации....
Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 220 с. Отражена проблематика важнейшего социального явления — карьерного движения специалиста в сфере государственного и муниципального управления, представлены теоретические, методические, содержательные аспекты планирования карьеры как важных и необходимых явлений социальной работы. Тематика профессиональной...